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岗位职责：
■ 研究和制定学院科研发展规划和科研管理的规章制度
■ 科研项目的组织申报、立项、跟踪管理和结题工作
■ 科研项目经费的使用监督
■ 科研成果的推荐和奖励申报
■ 科研管理信息系统的开发与管理
■ 学术活动、学术报告会的组织和管理
■ 教科工作简报（科研部分）的组稿、撰稿及编辑
■ 科研工作会议的组织与材料准备
■ 科技统计、人文社会科学统计
■ 教师科研工作量数据的维护、计算和核对
■ 本科生科技创新项目管理
■ 科研档案的建档及管理
■ 搜集科研成果被引用、评论情况，为科研成果的评奖、评价提供依据
■ 教师科研档案的建立和维护
■ 负责知识产权管理工作、专利初审、申请、跟踪、实施等工作。
对外科研合作的联络开拓工作，所有横向科研合同的审查、签订、登记及管理，
各种科研成果展示和科研合作洽谈会的组织工作
■ 人才引进科研启动经费的组织申报、立项和跟踪管理工作
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珠海学院是暨南大学新办的一所综合性学院，根据学校“高起点、高水平、高层次”的办学理念， 2001 年以来，引进大批高学历、高职称教师，现有专任教师 104 人，其中中国工程院院士 1 人，教授 9 人，副教授 36 人，博士生导师 3 人，硕士生导师 9 人，具有博士学位的教师 18 人。部分学科正在组建学术团队，逐渐形成了自己的学科特色和优势，由我国著名电气自动化工程专家、中国工程院院士钱清泉教授领衔的电气自动化工程专业，著名包装工程专业，还有孙东川教授为学科带头人的管理科学与工程专业，正逐渐发展。
近年来，我院教师在国内外学术期刊上公开发表学术论文 150 余篇，有 11 篇被 SCI 、 EI 收录；编著出版学术专著、教材 34 部。获准各级各类研究项目课题 40 余项，其中，国家社科基金和自然科学基金项目及省部级课题 11 项，科研经费年突破百万元。
为了提高科研水平，学院制定了一系列优惠政策，每年拿出大量经费扶持教授、博士开展科学研究，鼓励教师参加国内外高层次学术会议，特别重视对年轻教师的培养，每年有计划派遣一部分教师进修深造、攻读学位。随着教师队伍的不断扩大，学院准备组建更多的学术团队和研究（室）所，重点建设几个优势学科。未来几年，我院继续大批引进高水平人才，尤其是在国内外学科领域有造诣的知名专家学者，以此规划和整合师资队伍，尽快提升学科力量。同时保持人文社科传统，加强理工科的学科建设，促进文理学科交叉，支撑互补，为学院营造一个良好的学术氛围，使学院的科研水平再上新台阶。
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