3月10日下午，校区召开人才工作会议，专题研究校区2017年增补用人岗位计划及人才队伍建设等工作。学校副校长、珠海校区管委会主任、党工委书记刘洁生，学校人力资源开发与管理处处长王兵，副处长魏霞、郑婕慧，校区领导李从东、王力东、滕斌、王博、曹利军出席会议。学校人力资源开发与管理处各科室负责人，珠海校区各学院院长、书记、办公室主任及校区各职能单位负责人参加了会议。会议由校区管委会执行主任李从东主持。

    会上，各学院及校区各相关职能部门领导对2017年增补用人岗位进行汇报，并就本单位人才队伍建设、职称评审、薪酬绩效、用工管理等工作存有问题和解决措施提出意见和建议。

会议现场

    李从东简要分析了整个校区人才队伍建设的现状、存在的问题和原因。他表示，校区将坚决执行学校一体化政策，同时希望学校能给予校区进行差异化支持，并在增量学科、公共课师资上进行统筹规划，使珠海校区的师资水平得到大幅提升。

    王兵针对各学院、各部门领导提出的问题一一作了解答，并结合校区实际情况，对校区2017年增补用人岗位计划及人才队伍建设等工作提出了具体的指导意见。他表示，学校高度重视校区的人事工作，今后在工作中会注重差异化，也希望各学院提出长期人才计划，形成学院自有的学科特色。

    最后，刘洁生感谢学校人力资源开发与管理处一直以来对珠海校区人事工作的支持。他表示，基于校区发展的特殊性，希望学校在高层次人才引进和政策支持方面给予校区更大帮助。也希望校区各单位站在学校（校区）建设高水平大学（校区）的高度努力构建一个高水平的教师队伍。