为深入推进珠海校区参与学校“双一流”和高水平大学建设，加快校区内涵式发展，4月24日下午，校区在行政楼学术报告厅召开2019年人事人才政策宣讲会。会议邀请人力资源开发与管理处处长王兵介绍了近期人才项目的相关申报流程并对学校拟出台的相关人才文件进行了解读。校区领导，各学院和研究院领导及负责人事、科研的工作人员，校区机关及直属单位相关人员近100人参加了会议。

王兵处长宣讲解读人事政策

王兵首先解读了百千万人才工程国家级人选、广东省丁颖科技奖等人才项目的申报条件、申报流程、支持措施等文件内容，要求各单位更好地理解和开展好申报工作。他介绍了学校新的人才引进程序，要求各单位做到“七个严格”，进一步规范程序，提高人才引进效率。随后，他简要介绍了学校拟出台的青蓝学者支持计划、青年教师助教培养制度、双百英才计划、文科资深教授遴选管理办法、专职教学岗位人员聘用管理办法等。这些政策立足于学校教学科研发展实际，统筹兼顾了中青年教师和资深教师的不同需求，文科和理工科学科建设发展的不同特点，有利于进一步激励各层次人才投身学校“双一流”和高水平大学建设。

王兵对校区老师关心的其他问题也进行了耐心细致的解释和说明。

宣讲会现场

珠海校区管委会执行主任李从东对王兵处长亲自解读相关文件表示感谢。他指出，目前广东省和学校出台了多项人才政策，全方位覆盖各层次人才，校区各学院和研究院要学好、弄通、用好人才政策，促进人才政策落地见效，并营造校区良好的人才发展环境。