校区内各单位：

为了做好2010人才引进的工作，加强我校区人才队伍建设工作，根据学校通知精神，请各单位根据学科建设规划及教学科研的需要，做好引进人员计划制定工作。现将有关事项通知如下：

1、各单位根据现有编制、人员情况和教学科研需求，合理设置急需人员岗位，确定2010年进人计划。

2、重点做好高层次人才、海外取得博士学位人员和创新学术团队人员的引进工作，根据本学科学科队伍情况，引进海外高层次人才和急需的教学科研教师。

3、 请各单位做好2003年至今引进人才工作的总结，对所引进人才在学科队伍建设、教学工作、科研工作等方面所得成果和经验进行总结，同时对引进工作中存在的问题提出建议（500字左右的文字性总结和建议）。

4、引进教学科研人员原则上必须具有博士学位（公共外语、体育特殊专业可适当放宽），教辅人员原则上需要硕士学位

5、 本校博士、硕士毕业生控制在当年接收人员10％以内。

6、 请各单位于2009年9月30日前，将《2010年人才需求计划表》和2003年至今本单位人才引进工作总结报党政办，同时上报电子版材料jnzh@jnu.edu.cn或QQ757422951传送

党政办

                                    二〇〇九年九月二十三日

2010年人才需求计划表

一．单位现有人员情况：

二．进人计划：

注： 1、引进层次为：A学科带头人、B学术带头人、C学术骨干、D、一般调（录）人员、E应届毕业生

2、学历学位要求为：博士、硕士

 3、职称要求为：教授、副教授、中级

4、岗位请填写教学科研、实验、图书、行政，并注明正高、副高、中级、初级岗位

单位负责人签名：                           日期：