关于暨南大学珠海学院 2008 — 2009 学年度考核工作的通知
院内各单位：
接学校 2008 — 2009 学年度考核的通知，本学年度考核从 2009 年 10 月开始进行。为了更好地做好我院考核各项工作，现将有关事项通知如下：
一、考核时间
本次年度考核的时间为 2008 年 8 月 1 日至 2009 年 7 月 31 日。党政管理干部考核时间，根据《暨南大学党政管理干部考核工作暂行规定》第九条执行。
二、考核人员范围
（一）全院在职的教职工和合同制人员，均需参加考核。
（二）考核分类
A 、教学科研系列，考核对象为各系、部、所、中心教学、科研人员；
B 、实验系列，考核对象是计算机实验室、物理实验室、新闻与传播实验室、包装工程研究所实验室、电气自动化研究所实验室、创业经济研究与实验中心、现代技术教育中心等的工作人员（各系部所的实验系列人员在各自单位参照《暨南大学实验技术人员考核办法》进行考核）；
C 、图书系列，考核对象是图书馆工作人员；
D 、党政管理干部系列，考核对象是学院办公室、安保办、财务办、教科处、学科办、学生处、总务处、基建办、饮食服务中心的人员，以及各系部副主任（副处级以上干部）；
E 、合同制系列，考核对象是合同制职工。
（三）学校派出在外工作或学习的工作人员，仍在原单位考核，要综合在外工作或进修单位所提供的表现确定考核等级。
（四）大中专毕业生在见习期（初期）的考核只写评语，不定等级，考核情况只作为定级依据。原有工龄的毕业生考核时需定等级。
（五）受警告处分的工作人员，当年考核不得定为优秀等级；对受记过及以上行政处分的人员在处分期间的考核只写评语，不定等级，考核的情况可作为解除处分的参考依据。
（六）有下列情况，不参加考核，次年不晋升薪级工资，当年不计算工龄：
1 ．全年病假累计超过 6 个月，事假累计超过 3 个月或病事假累计超过 5 个月者。
2 ．离岗待聘、拒聘人员不参加年度考核。
三、考核内容与组织
（一）年度考核地内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。
德，主要考核政治、思想表现、职业道德、廉洁等方面；
能，要考核业务水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况；
勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；
绩，主要考核履行岗位职责情况，完成岗位工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。
各等级年度的基本标准：
优秀：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规、各项规章制度和职业道德规定，廉洁奉公，工作责任心强，精通业务，工作有创新，成绩突出。党政管理干部考核评分必须在 90 分以上；
称职：拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规、各项规章制度和职业道德规定，廉洁奉公，工作负责，业务熟练，能履行岗位职责。完成工作任务，无责任事故。党政管理干部考核评分必须在 70 分以上；
基本称职：能拥护党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规、各项规章制度和职业道德规定，工作认真，基本熟练业务，基本完成工作任务。党政管理干部考核评分必须在 60 分以上；
不称职：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，履行岗位职责差、不能完成工作任务，在工作中造成严重失误或责任事故。党政管理干部考核评分不足 60 分的。
（二）凡有下列情况之一者，当年年度考核定为不称职等级：
1. 违反计划生育条例者
2. 社会治安条例等造成社会影响者
3. 未经批准不参加学院、各部门组织的政治学习或会议，经教育任不改正者。
4. 拒不执行学校、学院有关规定和不接受领导安排的工作消极怠工人员，经教育仍不改正者。
5. 利用学校仪器、设备等设施私自对外进行有偿服务，违反学校财经纪律，造成严重影响者。
6. 旷工连续超过 5 天，或累计超过 10 天，但未达到辞退期限者。
（三）本次年度考核等级分为四档，分别为：优秀、称职、基本称职、不称职。
年度考核严格坚持标准，符合实际，教学科研系列、实验图书系列人员本次年度考核优秀等级的人数一般掌握在本单位教职工总人数的 10% 以内，但要兼顾学科、人员和系列的分布。党政管理干部本次年度考核优秀等级的人员比例必须控制在 13% 。优秀率超过比例的单位，学院一律不接受其考核材料。
（四）按照一级抓一级和分级分口管理的原则组织本年度考核。
1 ．全体教学科研人员（含特聘教授、来校工作不满一年等人员）均要填报本人的教学科研情况，以便统计各单位教学科研数据，教学科研数据报送时间为： 2007 年 8 月 1 日至 2009 年 7 月 31 日。教科处负责教学部分的统计工作，学科办负责科研部分和其他部分的统计工作。
教学科研人员考核等级部分由学院办公室组织，具体由各系部所组成的考核小组对本单位教师进行评定等级，报学院考核领导小组审定。
教学科研系列 2009 年 9 月起的校内工资以 2007 年 8 月 1 日至 2009 年 7 月 31 日量化考核成绩除以 2 的结果为发放依据。
2 ．实验、图书系列考核由相应考核小组根据《暨南大学实验技术人员考核办法》和暨南大学图书馆的考核办法组织实施和评定等级，并报学院考核领导小组审定。
3 ．党政管理干部考核由行政考核小组根据《暨南大学党政管理干部考核工作暂行规定》组织实施和评定等级，学院考核领导小组审核，科级以上干部报学校组织部审定。
（ 1 ）干部工作考核采取本单位群众测评、工作相关方面民主测评和学院考核领导小组评定相结合的办法，并将考核得分填入在本人《暨南大学干部考核登记表》相应的栏目上。
（ 2 ）办公室、安保办、教科处、学生处、总务处负责人考核，除接受本单位职工评定外，还要接受系部所负责人的评定。
（ 3 ）体育部负责人（总支书记）考核，除接受本单位职工评定外，还要接受各教师支部书记的评定。
（ 4 ）各系部所教务秘书、学生秘书的考核结果必须相应征求教科处和学生处的意见；教科处、学生处负责人考核，除接受本单位职工和系部所负责人评定外，还要接受各系部所教务秘书和学生秘书相应的评定。
（ 5 ）各系部所副主任的考核等级不占该单位评定等级的比例（含基数），由学院考核领导小组评定等级，报学校组织部审定。
（ 6 ）本次考核借助学校 OA 系统，将本单位群众测评和工作相关方面测评全面实行网上考核，简化考核程序，提高考核工作效率。用户通过学校 OA 系统门户进入“我的首页”界面，选择“我的考核”，进入网上考核系统。
（ 7 ）进入网上考核系统的每一个用户，在“考核通知”内可获知相关的考核信息。组织部已对用户分配了该用户必须考核评议的人员，“通知类别”的消息栏中罗列了用户需考核评议的干部姓名，以及用户评议干部的处理状态。对被考核的用户，系统还会在消息栏上列出提交个人述职报告的信息和用户本人姓名，以及用户的处理状态。
（ 8 ）要对“考核通知”的消息栏中罗列的干部进行考核，可点击该干部姓名，此时页面下半区将提示考核的任务类别，并显示该干部姓名、单位及职务，然后再点击“开始处理”，进入考核界面进行干部评议。
（ 9 ） 用户提交个人述职报告，可先点击用提交述职报告消息栏中用户本人姓名，然后点击“开始处理”，进入提交述职报告界面。用户可在“自我总结”栏上直接撰写述职报告，或将本人述职报告文档粘贴，编辑完后，点击“提交”则可完成。
（ 10 ） 党政管理干部考核系统用户的登录名信息，密码信息以及用户提交的考核评议信息在系统的数据中都是加密的，即使是系统管理员也无法追踪某用户提交的考核信息，请用户放心填写。
（ 11 ）考核评分实行百分制，满分为 100 分。其中有工作相关方面考核的计分方法为：按“群众考核打分 × 40%+ 相关方面考核打分 × 20%+ 领导考核打分 × 40% ”计算综合定量得分，无工作相关方面考核的干部考核的计分方法为：按“群众考核打分 × 50%+ 领导考核打分 × 50% ”计算综合定量得分。
4 ．合同制系列考核由各单位负责，根据《暨南大学珠海学院合同工管理暂行办法》组织实施和评定等级，并报学院考核领导小组审定。
合同制人员的等级比例按党政管理干部系列人员比例参照执行。
四、考核时间：
1 ．教学科研人员由教科处、学科办做好教学科研数据的填报统计工作，在 11 月 10 日前完成。
2 ．各考核小组在 2009 年 11 月 10 日以前完成考核各项工作，并将考核等级和有关表格交学院办公室。
3 ．请各部门负责人、全体行政人员在 10 月 30 日之前在ＯＡ系统提交个人述职报告。
４ . 请全院每一位正式教职员工 11 月 10 前上网参加考核，以保证本次测评结果有效。
５．具体如何操作，请各考核小组组长与学院办公室联系。
五、注意事项：
考核表需要归入人事档案，必须用黑色钢笔、签字笔填写，不得用圆珠笔、铅笔填写，不得打印。
附件： 1. 暨南大学珠海学院考核领导小组及工作组成员名单
2 .实验系列人员名单
3.考核成绩汇总表（含正式职工与合同制职工）
二 OO 九年十月二十日
附件 1 ：
2009 年暨南大学珠海学院考核领导小组及工作组成员名单
一、学院考核领导小组
组长：王志伟
组员：刘渝清、张江河、陈惠章、付永钢、林晓灵
二、现代教育技术中心考核小组
组长：戴红
组员：王波、杨建丹
三、图书系列考核小组
组长：高博
组员：赵琼、黄勇
四、办公室、财务考核小组
组长：林晓灵
组员：邹建军、冯璐秀
五、教科处、安保办和学科办考核小组
组长：陈鹏勇
组员：林海、曹利军
六、学生处考核小组
组长：陈韶鹏
组员：戴小峰、贾晓玲
七、总务处考核小组
组长：雷彬
组员：周昌波、江宝余
八、中文系、香山文化研究所考核小组
组长：张家文
组员：马至融、郑林丽
九、新闻与传播学系考核小组
组长：危磊
组员：张军锐、杨雨丹
十、外语系考核小组
组长：刘凤霞
组员：王林燕、张习群
十一、计算机科学系考核小组
组长：武建华
组员：潘冰、孔锐
十二、企管系考核小组
组长：刘治江
组员：苏晓艳、刘静岩
十三、金融学系考核小组
组长：施雯
组员：林学军、褚俊虹
十四、法学系考核小组
组长：刘秉国
组员：周名峰、杨丹
十五、包装工程研究所考核小组
组长：王志伟
组员：吕新广、张元标
十六、基础部考核小组
组长：苏保河
组员：袁一达、吴广庆
十七、体育部考核小组
组长：郑文芳
组员：容浩、莫凯敏
十八、电气自动化研究所、管理科学与工程研究所考核小组
组长：黄元亮
组员：黄东林、邱桔
附件 2 ：
实验系列人员名单：
王 波、杨建丹、郑桂华、陈仁章、赵美京、许 鹏、胡丽芳、李雪梅、王雷、吴宇梅、寇蕾、方科、彭舒、周斌