校区各单位:

 为建设一支的职业化、专业化管理干部队伍，拓宽管理岗位人员的职业发展空间，根据《暨南大学职员制改革实施办法（试行）》（暨人【2018】164号）（附件1）文件精神，经研究，学校决定启动2018年暨南大学七级、八级职员聘任工作，现将有关事项通知如下：

一、实施范围

现聘用在管理岗位上的专职人员，包括聘用在管理岗位的专职辅导员（不含教学、科研单位双肩挑人员）。

二、实施原则

民主、公开、竞争、择优，坚持德才兼备，任人唯贤，群众公认，注重实绩。

三、任职基本条件

贯彻执行党的路线、方针、政策，熟悉高等教育法规政策，遵纪守法，爱岗敬业，公正廉洁，恪尽职守。为人正派，团结同志，实事求是，有大局观念，近3年度考核结果均在“称职”以上。

四、七级、八级职员任职条件

符合《暨南大学职员制改革实施办法（试行）》中“七级职员”、“八级职员”的任职条件。资格条件涉及时间除有明确说明外，均截止至2018年12月1日。 

五、组织领导

校区将成立职员聘用工作小组，负责本单位职员评议与聘用工作的组织实施。

六、工作程序

 请个人填写《七级职员、八级职员岗位申请表》（附件2）交给所在单位，各单位汇总后于1月7日前将本单位收到的《七级职员、八级职员岗位申请表》（附件2）和《职员岗位申请汇总表》（附件3表一）提交至校区党政办（行政楼233室）。《职员岗位申请汇总表》报送后，人员不得另行增报。后续工作将另行通知。

具体详情和附件下载请见：https://www.jnu.edu.cn/2018/1229/c2619a269976/page.psp

校区党政办

2018年12月29日