校区各单位：

接学校通知，请校内各相关用人单位结合本单位实际，科学制定2020年人才引进计划，明确引才目标任务、重点方向、优先次序，认真做好本单位教学科研系列岗位设置及人员聘用计划工作，向学校重点发展学科、传统优势学科、新兴工科等适度倾斜。（具体要求事项见学校通知https://www.jnu.edu.cn/2019/1129/c2619a448713/page.psp）

一、材料提交清单（3份）：

1.2019年人才工作总结、人才引进成绩效果分析、存在问题及2020年人才引培规划；

2.二级单位人才引进工作流程、规章制度和不少于7人的人才引进专家工作小组/专职科研岗位聘用小组人员名单（含党委领导）；

3. 教学科研人才2020年引进计划申请表；

二、材料有关要求：

1.请各单位认真梳理、总结和分析2019年人才工作情况。学校根据各单位人才工作成效规划、未来发展计划批复2020年进人计划，在进人计划内做好资源配置工作。

2.请各单位于12月9日（周一）上午12:00下班前将单位负责人签字盖章后的3份材料纸质版提交至校区党政办（行政楼233室），电子版同步发至邮箱ozhrs@jnu.edu.cn。校区将评议汇总，统一报学校审批，批复结果及后续工作要求将后续通知。

附件：教学科研人才2020年引进计划进人指标申请表.xls

珠海校区        

2019年12月2日