1月4日，为确保新任职科级领导干部尽快转换角色适应新岗位，校区召开新任科级干部集体谈话会。校区管委会执行主任屈挺，党工委常务副书记林晓灵，党工委副书记、纪工委书记张大朋，管委会副主任方俊彬，相关单位负责人及新任科级干部参加了谈话会。

（会议现场）

林晓灵宣读了学校关于科级干部的任免决定（暨干〔2020〕32号和暨党干〔2020〕53号文）。

屈挺提到，“十四五”期间校区将迎来跨越式发展的历史机遇，他对新任科级干部提出三点要求：一是要强化主动意识，主动学习、主动作为，不断提升个人的规划力和执行力，积极适应新岗位、新角色，有效履行新职能、新使命，有力推动各项工作顺利开展；二是要强化参谋意识，学会“换位思考”，站在全局和领导的角度思考问题、提出对策、给出建议；三是要强化合作意识，进一步提高上下联动、同向同行、协同配合的的能力，构建分工明确又协同配合的工作格局。

与会领导分别围绕党的纪律、工作方法态度、岗位需求等提出要求和建议。

林晓灵在总结发言中提到，希望新任科级干部及时完成工作交接，一要进一步提高政治站位，强化“四个意识”，坚定理想信念，保持政治清醒、立场坚定，严于律己、廉洁从政，不越党纪国法“红线”；二要一心为公，从推动学校事业发展的角度出发，工作中坚持实事求是、客观公正，以公正之心履职,以公平之心尽责；三要认真钻研学习本岗位所需要的综合业务知识，成为本职工作的行家里手，勇于担当，不断提升解决实际问题的能力，推动校区各项事业稳步发展。

（图文|党政办公室）