为了解和掌握青年导师及新进人才在研究生教育工作中的发展需求，加强校区研究生导师队伍建设，在学校研究生院、党委研究生工作部指导下，3月11日上午,校区学科建设与研究生管理办公室召开青年导师及新进人才座谈会。学校研究生院执行院长马民，党委研究生工作部部长、研究生院副院长史学浩，学校研究生院相关科室负责人、党委研究生工作部老师，校区管委会副主任杨丹、各学院青年导师、新进人才代表、学科建设与研究生管理办公室工作人员等二十余人参加了会议。 

（座谈会现场）

杨丹代表校区对学校研究生院和党委研究生工作部领导一行到校区指导工作表示感谢，她希望各位老师以此次座谈会为契机，畅所欲言，积极为校区学位点建设、研究生培养、学科建设等工作建言献策。

马民肯定了校区在学位点建设及研究生教育工作方面取得的成绩。他指出，珠海校区是学校“一体两翼”办学格局的重要组成部分，近几年来校区发展“新工科”、转型“新文科”，在学科建设上取得了显著成绩，同时也引进了一大批青年人才和领军人才，希望通过此次座谈会，了解和掌握青年导师及新进人才的发展需求及研究生教育工作中的困难和建议，为下一步研究有效措施改善研究生教育工作整体状况做好调研。

史学浩对校区研究生教育工作提出了几点建议：一是在校区学位点设置相对薄弱的情况下，要积极申报新增学科目录内学位点和交叉学科学位点，大力创建产教融合研究生联合培养基地；二是做好现有学位点的评估工作；三是落实“立德树人”根本任务，加强研究生的教育与管理；四是进一步加强研究生导师队伍师德师风建设，争做“四有”好导师；五是加强研究生思想政治教育，积极创新思政课教育模式；六是认真贯彻执行《研究生导师指导行为准则》。

（与会代表交流讨论）

各学院参会代表围绕研究生招生名额、学位点设置、研究生招生培养、学位点建设及评估、研究生培养条件、导师遴选等具体问题进行深入交流。学校部处与会人员一一进行了解答与回应，有针对性地提出相应的指导与对策建议。

（图文|梁龙）