校区各单位：

根据学校党委的批复，同意智能科学与工程学院党总支设置1名专职副书记（正科级、主持工作）、国际能源学院党总支新增1名专职副书记（正科级）岗位，并在珠海校区范围内采用竞聘上岗的方式选拔。现根据《中共暨南大学委员会关于印发〈暨南大学党政干部选拔任用工作实施办法〉的通知》（暨党发〔2019〕54号）文件要求，并结合校区实际，正式启动此项工作，具体方案通知如下：

一、干部选拔工作指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持立德树人的根本任务，坚持把政治忠诚作为选人用人的首要标准，按照从严治党、从严管理干部的要求，突出政治标准，坚持事业为上，以事择人，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，充分发挥学校党委的领导和珠海校区党工委的把关作用，切实把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔任用到校区党政管理与服务岗位上来，以共同推进校区事业的全面发展。

二、干部选拔工作指导文件

学校《暨南大学党政干部选拔任用工作实施办法》（暨党发〔2019〕54号）、《中共暨南大学委员会关于对学校党政管理干部进行换届的通知》（暨党发〔2019〕55号）及《暨南大学珠海校区科级干部选拔推荐工作实施办法》等文件。

三、干部选拔工作组织领导

坚持集体负责制，由校区党工委委员及党政领导班子组成科级干部选拔工作领导小组，直接领导校区的科级干部选拔工作。

1.科级干部选拔工作领导小组人员组成如下：

组   长：张   宏

副组长：林晓灵  屈   挺

成   员：党工委委员、校区领导

领导小组下设办公室，办公室设在校区党政办公室。

2.科级干部选拔工作竞聘考核小组人员组成如下：

组   长：张   宏

副组长：林晓灵  屈   挺

成   员：党工委委员、校区领导+科级竞聘岗位所在学院领导

3.科级干部选拔工作监督小组人员组成如下：

组   长：张大朋

成   员：程   辉

四、任职条件

符合《暨南大学党政干部选拔任用工作实施办法》的有关要求。

五、竞争上岗岗位及选拔程序、干部选任

（一）岗位职数及岗位要求

备注：校外调入人员须到校工作满一年（到校工作时间以人力资源开发与管理处核定时间为准），直接作为管理人才引进的干部除外。

（二）选拔程序、干部选任

1.公布职位和任职条件、资格。

2.公开报名。

根据校区公布的岗位和任职条件，符合任职基本条件和资格的人员选择岗位进行自愿报名，每人可以报1个岗位，填写《暨南大学珠海校区科级领导干部岗位意向表》（附件1），亲笔签名后，在5月23日中午12点前报校区党政办公室（联系人：郑桂华，行政楼235房，8505937），同时电子版报送至邮箱：jnzh@jnu.edu.cn。

3.资格审查。

报名参加公开选拔和竞争上岗人员的基本条件和资格，应当符合《暨南大学党政干部选拔任用工作实施办法》相关的选拔任用条件。

4.召开岗位竞聘面试会。

（1）由校区科级干部选拔工作领导小组举行竞聘面试会，听取竞聘人员的7分钟竞聘演说，全校区教职工可自由参加。竞聘会具体的时间、地点、参加人员需提前向全校区公布。

（2）竞聘者向与会人员作简单的自我介绍并重点阐述工作设想和思路，校区科级干部选拔工作竞聘考核小组成员按照面试有关规定对竞聘者进行提问，并在《暨南大学珠海校区科级干部竞争上岗、公开选拔面试评议表》上评分。

（3）竞聘职位所在单位的相关教职员工参加民意测验，在《暨南大学珠海校区科级干部竞争上岗、公开选拔面试民意测验表》上对竞聘者是否具备竞聘岗位所需工作能力进行评议。

（4）根据面试成绩、民意测验情况和干部德才表现，综合考虑年度考核、一贯表现和人岗相适等情况，经校区科级干部选拔工作领导小组召开会议酝酿，充分讨论后确定竞聘岗位拟任人选，上报学校党委组织部。

（5）学校党委组织部发文任命。

特此通知

附件：暨南大学竞争上岗应聘人员报名表.doc

中共暨南大学珠海校区工作委员会    

2021年5月18日