7月23日上午，珠海市香洲区人力资源和社会保障局副局长龙峰一行到珠海校区调研交流，校区管委会执行主任屈挺、副主任方俊彬及相关部门负责人参加了座谈。 

(会议现场)

龙峰表示当下恰逢高校毕业季，珠海市香洲区人力资源和社会保障局高度关注高校毕业生就业创业工作，希望通过调研交流，双方加强联系、合作，通过开展专场招聘会、毕业生见习等活动，共同推进毕业生高质量就业创业。

屈挺建议双方进一步加强合作，探索开拓政府-学校-企业联盟联合招聘毕业生新模式，引导学生加深对珠海特别是香洲区企业的认识和了解，共同推动毕业生就业、毕业生留珠工作；其次，在高层次人才工作方面，建议珠海市及香洲区从政策层面为学校提供支持，以吸引高层次人才到珠工作。

方俊彬提到，高层次人才引进与就业创业工作息息相关，校区正在筹建“珠海研究院”，其重要工作之一就是吸引高层次人才团队到珠创业，以创业带动就业，希望珠海市及香洲区在高层次人才引进、产学研项目申报等方面加强对高校的政策支持；在学生就业方面，探索“引产入教、以产扶教、产教融合”的新模式，促进高校毕业生了解本地企业进而留珠工作、服务本地。

会后，龙峰副局长一行针对促进香洲区企业与珠海校区开展产教融合的相关事宜，与智能科学与工程学院/人工智能产业学院副院长刘晓翔进行了专项交流，刘晓翔结合学院与知名企业开展“产教融合班”、研究生培养基地等成功案例进行了经验分享。经过沟通讨论，香洲区人社局拟通过连线校区优势专业和香洲区六大重点发展产业龙头企业，设立“产教融合班”，促进校区学生留珠工作、服务珠海。

通过此次交流座谈,双方对合作共赢达成基本共识，未来将通过以下几方面在毕业生就业、人才服务等方面进一步加强合作：一是适时恢复疫情前的线下专场招聘会等活动，发挥市、区人力资源国企作用，将岗位信息和学校专业匹配；二是推动出台促进珠海市内高校应届毕业生到香洲区内企业实习的补贴政策；三是设置香洲区优质高新技术企业、国企岗位，机关事业单位辅助岗位等，加强大学生实习锻炼，促进在珠高校，尤其是我校珠海校区毕业生留珠工作。

参加本次会议的还有香洲区人力资源和社会保障局就业室主任邓彦、就业室干部何书帆，校区学生工作办公室主任/团工委书记陈韶鹏、科研管理与社会服务办公室主任朱鹏、党政办公室副主任张少英。

（图文|王翠）