6月16日，以“疫情背景下的教学科研创新与职业发展”为主题的高层次人才沙龙在校区顺利举行，校区管委会执行主任屈挺教授、副主任方俊彬教授应邀为青年教师分享教学科研经验，二十余名青年教师参加。活动由科研管理与社会服务办公室主任朱鹏主持。

（活动现场）

屈挺从学校教学科研人员聘期考核的规则和要求切入，勉励青年教师尽早以高标准、严要求做好职业规划，提升教学科研能力。他指出，随着国家、高校对教学科研人员的综合能力要求越来越高，建议青年教师首先处理好教学与科研的平衡关系，科研方向与教学领域尽量保持一致，做到科教融合、两者相辅相成；他鼓励青年教师在精力允许的情况下适度从事社会服务工作，有助于快速了解、适应学校及所在团队的工作环境；面对青年教师从事科研工作可能存在的资源瓶颈问题，他提出可通过加强与优质企业以及港澳高校的合作来解决。此外，他还结合实例，从如何选择科研方向、申报科研项目的注意事项、职称评审的要求和准备方法等方面为青年教师进行了生动的分享。

方俊彬主要围绕青年教师如何提升教学能力进行分享，他建议青年教师在教学科研工作中做到既要埋头苦干也要抬头看方向，教书育人、培养人才是高校教师的基本职责，应尊重人才培养的规律，做到教研相长。他重点介绍了教育教学成果的相关奖项和学校奖励办法，引导青年教师以课堂教学、教学改革、课程建设、教学竞赛等为抓手，逐步提升教学能力、收获教学成果。他鼓励青年教师积极参加教学竞赛、以赛促教，同时通过指导学生参加大学生创新创业、互联网+大赛等活动实现实践育人、提高人才培养质量。

校区历来重视和关心青年教师的成长,此次活动旨在通过举办高层次人才沙龙，充分发挥高层次人才的引领示范作用，提高青年教师的教学科研能力和综合素养，努力营造青年教师健康成长、施展才干的良好氛围。

（文|王翠 图|刘锡赟）