校区各单位：

今年4月校区启动了科级干部调整工作，第一批调整完成后，部分科级干部岗位出现空缺，近期校区饮食服务中心副主任退休。根据《暨南大学党政干部选拔任用工作实施办法》（暨党发〔2019〕54号）的要求，为保障珠海校区日常工作的有序运行，经学校党委审批同意，现开展2024年相关科级干部空缺岗位（第二批）的干部公开选拔工作。具体方案如下：

一、任职条件

符合《暨南大学党政干部选拔任用工作实施办法》正科级领导职务任职条件的有关要求。

二、空缺岗位及调整程序、干部选任

以下空缺岗位拟在校区内采取竞争上岗的形式进行干部选拔：

（一）岗位职数

（二）调整程序、干部选任

1.公布职位和任职条件、资格。

2.公开报名。

根据校区公布的岗位和任职条件，符合任职基本条件和资格的人员选择岗位进行自愿报名，每人可以报1个岗位，填写《暨南大学校内选聘人员报名表》（附件），请于2024年7月26日（周五）前将电子版和签名扫描版（或证明图片）报校区党政办公室235室（联系人：夏少云，电话：8505931，邮箱：jnzh@jnu.edu.cn）。

3.资格审查。

报名参加公开选拔和竞争上岗人员的基本条件和资格，应当符合《暨南大学党政干部选拔任用工作实施办法》相关的选拔任用条件。

4.召开科级岗位竞聘面试会。

（1）由校区科级干部调整工作领导小组举行竞聘面试会，听取竞聘人员的5分钟竞聘演说，全校区教职工可自由参加。竞聘会具体的时间、地点、参加人员需提前3天向全校区公布。

（2）竞聘者向与会人员作简单的自我介绍并重点阐述工作设想和思路，校区科级干部调整工作竞聘考核小组成员按照面试有关规定对竞聘者进行提问，并在《暨南大学珠海校区科级干部竞争上岗、公开选拔面试评议表》上评分。

（3）竞聘职位所在单位的相关教职员工参加民意测验，并填写《干部工作表现情况调查表》，对竞聘者是否具备竞聘岗位所需工作能力进行评议。

（4）根据面试成绩、民意测验情况和干部德才表现，综合考虑年度考核、一贯表现和人岗相适等情况，经校区科级干部调整工作领导小组召开会议酝酿，充分讨论后确定竞聘岗位拟任人选，上报学校党委组织部。

（5）学校党委组织部发文任命。

特此通知

附件：暨南大学校内选聘人员报名表.docx

   中共暨南大学珠海校区委员会    

                   2024年7月19日