校内各单位：

为持续改进工作作风，严明工作纪律，规范教职工日常考勤及请销假管理，根据《暨南大学教职工考勤及请假管理暂行办法》（暨人〔2017〕33号），现就进一步加强教职工日常管理工作通知如下：

一、校机关各部、处、院、室、中心，各直属单位，各学院，各校区管理委员会（以下简称各单位）应建立本单位的考勤制度，严格执行请假、销假审批手续。考勤工作由分管人事的领导主管，同时确定一人兼管考勤工作。

二、考勤工作要做到严肃认真，实事求是，客观公正。各单位指定专人（考勤管理员）负责本单位教职工日常考勤管理工作，每月及时在考勤系统如实登记人员考勤（含请假）情况。人力资源开发与管理处或实行绩效工资二次分配的单位，根据考勤情况及时调整绩效工资。

三、教学科研岗位人员按教学及科研计划开展教学科研工作，并参加学校及所在单位安排的公共服务、学习、会议等活动，按所在单位规定考勤。管理岗位、其他专业技术岗位及工勤岗位按学校规定的工作时间考勤，不得无故迟到、早退、旷工或脱岗。

四、教职工因病、因事等需要离开工作岗位的，必须通过线下方式履行请、销假手续。未按规定履行请、销假手续的，学校将依据有关规定严肃处理。请假期满或假期未满提前恢复工作者，应及时到批准部门办理销假手续。因私出国（境）应安排在节假日或寒暑假，并通过线上或线下方式填写请假申请表，经批准并安排好工作后方可出国（境）。中层以上或报备干部，请、销假手续按照学校其他相关规定执行。

五、女教职工休产假、节育手术假，应提交医院证明等相关材料，由所在单位予以审批，并及时将纸质请假申请表提交人力资源开发与管理处备案；2025年12月1日后分娩的生育保险参保职工，销假时须同步提交《广州市职工生育保险待遇申报受理回执》。

六、考勤工作要常抓不懈。各单位应高度重视工作纪律与考勤管理工作，将其作为加强队伍建设、推动各项工作开展的重要环节，认真组织实施，确保各项要求落到实处。学校将不定期检查，并公布考勤结果。未严格执行考勤规定的，将追究相关人员责任。

七、举报与监督。“吃空饷”情况举报邮箱：olzk@jnu.edu.cn。

特此通知。

人力资源开发与管理处

2026年5月18日