发布时间：2018-12-19 发布单位：校区党政办公室
校区各党总支：
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持和加强党对高校的全面领导，落实学校第十次党代会有关精神和要求，推进高校党建工作重点任务和广东省加强党的基层组织建设三年行动计划实施，将全面从严治党向基层延伸，根据《暨南大学基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法》（暨党发〔2017〕13号）规定，结合校区实际，现就珠海校区开展2018年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作有关事项通知如下。
一、述职评议考核范围和方式
根据学校党委要求，党建述职考核对象包括校区所属党总支负责人、党支部书记，可根据工作需要和实际情况，采用会议述职或书面述职方式。具体分两部分同时进行：
（一）校区党工委对各党总支负责人开展党建述职评议考核工作；
（二）各党总支对所属党支部书记开展党建述职评议考核工作。
二、述职评议重点内容
（一）深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和视察广东及学校重要讲话精神情况。
（二）履行党建责任情况。党委履行主体责任、党委书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行“一岗双责”、抓分管领域基层党建责任情况。
（三）推进基层党建工作情况。贯彻落实《暨南大学加强党的基层组织建设三年行动计划（2018-2020年）实施方案》情况、提升教师党支部组织力情况、教师党支部书记“双带头人”培育情况、党员教育管理监督工作情况、发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况等。
（四）开展思想政治工作情况。落实全国全省全校思想政治工作会议精神情况、履行意识形态工作责任制情况、加强各类思想文化阵地建设管理情况、统一战线工作情况、落实保密工作责任制情况等。
（五）发展党员专项工作情况。完成2018年发展党员计划、发展党员工作存在的问题和解决办法、做好在高知识群体中发展党员工作情况。
（六）突出问题和整改措施。上年度述职评议考核和民主生活会查摆的突出问题和督查、巡视反馈和校内巡查发现的基层党建工作问题等整改情况、进一步加强和改进工作的思路和措施。
（七）针对本单位党建工作存在的突出问题，加强和改进工作的思路措施等。
三、工作安排
（一）深入开展督查调研。参加述职的党组织书记要对照上级工作部署和今年基层党建重点任务，深入党员师生，听取意见建议，梳理差距不足，抓紧完成尚未落实到位的工作任务。各党总支负责人要尽职尽责，深入到支部全面了解情况，精准发现问题，作为述职点评的重要依据，督查发现问题能解决的立即推动解决。
（二）认真撰写述职报告。校区各党总支负责人、党支部书记围绕述职评议重点内容撰写述职报告，字数控制在3000字以内，分为履职尽责基本情况、存在的主要问题及原因、下一步工作思路与主要措施三部分，其中问题及措施部分不少于总篇幅的50%。
（三）严肃开展述职评议考核。由校区党工委、各党总支负责人分别对所属基层党组织书记开展党建述职评议考核工作，并根据实际邀请非党员领导班子成员和系、所、中心负责人参加述职评议考核，经个人现场述职和领导点评后，参评人员对基层党组织书记述职情况及其日常工作情况进行现场评议考核，按“好、较好、一般、差”4个等次作出总体评价。
（四）强化考核结果运用。考核结果经上级党组织召开会议研究后，向本人反馈，在一定范围内通报，并写入述职党组织书记个人年度考核和干部届满考核评价意见。把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据，对工作扎实、成效突出的给予表扬，对工作不力、问题较多的进行个别约谈，限期整改，工作存在严重问题的依据《中国共产党问责条例》进行问责。
（五）各党总支对所属党支部书记评议考核情况经汇总研究后确定 “好、较好、一般、差”4个等次，按本单位在职教工党支部总数20%比例向校区党工委推荐考核优秀的教工党支部书记，不足1个名额的单位可推荐1名考核优秀教工党支部书记，评议考核没有优秀的教工党支部书记的单位可不推荐，要求推荐优秀的评议考核“好+较好”等次占总体评价须超过90%。校区党工委汇总后将统一报送学校党委，由学校党委统筹评定考核优秀教工党支部书记，进行通报表扬，并给予奖金。
四、相关要求
根据学校党委要求，该项工作需在本学期结束前完成，请校区各党总支结合实际做出合理安排。
请各党总支将所属党支部书记述职评议考核工作简要情况报告和评议考核结果（附件2，含考核优秀推荐名单）于2019年1月14日前报送校区党工委。各党总支负责人的述职报告经本人签字后于2019年1月9日（周三）前报送校区党工委。
附件：
1.暨南大学基层党组织书记抓基层党建述职评议考核表.docx
2.二级党组织所属党总支、党支部书记述职评议考核结果.docx
中共暨南大学珠海校区工作委员会
2018年12月20日
（联系人：郑桂华，朱俊英；联系电话：8505931。）
